Mitarbeiterbindung heißt, qualifizierte Mitarbeiter durch die Gestaltung von verschiedenen positiven Anreizen zu gewinnen und zu halten. Somit sind sie weniger schnell bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln, wenn sich für sie die Gelegenheit ergibt. Zur Mitarbeiterbindung gehört natürlich ein ganzes Bündel an Maßnahmen: von der leistungsgerechten Vergütung über eine qualifizierte Weiterbildung bis hin zur Unterstützung bei der Verbindung von Berufs- und Privatleben. Damit die Mitarbeiter den Berufsalltag vergessen, sollte ein Unternehmen jedoch auch über eine Veranstaltung nachdenken, welches das Unternehmen und die Menschen, die dort arbeiten, mit einem schönen Erlebnis in Verbindung bringen lässt. Das kann ein Betriebsausflug sein, ebenso wie ein Sommer- oder Weihnachtsfest, welche nur für die Mitarbeiter organisiert werden.

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